副总经理
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
5-10年
工作地区：
浙江省绍兴市上虞区
工作内容
一、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成年度经营目标；
二、将公司内部管理制度化、规范化；全面统筹规划公司的人力资源战略；
三、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
四、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
五、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动塑造、维护、发展和传播企业文化；；
六、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
七、指导公司人才队伍的建设工作；制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
八、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
十、完成总经理临时下达的任务。
任职资格
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公、人事软件。
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
态 度:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
